【乐雅仙小】对标找差 携手共进 ----附中仙小高层次教师发展研讨会

为营造创新、绿色、和谐的校园，打造教育强校。3月11日下午在附中仙小会议室开展了高层次教师发展研讨会。学校领导高度重视骨干教师的培养，肖全胜校长、陈慧副校长、教师发展中心程菊峰主任及附中仙小骨干教师参与了本次会议。

首先，程菊峰主任分析了我校骨干队伍情况，并以特级教师、市学带、市优青和特色教师为培养目标，明确了学校骨干教师培养的一级梯队和二级梯队。

接着，陈慧副校长明确教师发展的重要性，既是学校发展的需求，也是自身专业发展的需要。在交流骨干教师培养方案的同时，确定了教师发展的具体措施，一方面是对标找差寻找导师，对照目标落实规划。另一方面是模板行进，即积极参加项目活动，如：信息技术2.0项目，四有好教师团队活动和晓庄学院合作共建活动等。

随后，肖全胜校长对骨干教师队伍寄予期望的同时，提出了具体指导意见和要求：1.内外兼顾。一方面是兼顾发展的内驱力和外驱力；另一方面是导师配对过程中内外兼顾。2.公私相济。在发展学校的同时发展自己、壮大自己、丰富自己。3.整体联动。

业绩、教科研和公开课等需全面发展。4.动态发展。动态管理，阶段性地考核教师的教育成果。

最后，程菊峰主任对教师培养的具体方案实施进行了细化、要求和精准地指导。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”相信在领导的高度重视下，教师的共同努力下，附中仙小一定不负所望，在栖霞教育的这片沃土上硕果累累！